FRA PAPIR TIL PRAKSIS

"For en organisasjon, er det viktig at kundene opplever den som troverdig", Susanne Fyrstenberg, Valcon

Dansk Managementråd har nok en gang tildelt en konsulentpris til Valcon. Denne gangen i kategorien "Organisasjons- og lederutvikling". Grunnlaget for tildelingen er Valcons arbeid i organisatorisk turnaround i Siemens-divisjonen Building Technologies. Siemens Building Technologies foretningsmessig situasjon hvor resultatene uteble, noe de gjennom prosjektet maktet å snu. Et av de viktigste verktøyene i denne forandringsprosessen var en gjennomføring basert på lederutvikling - en "lederassessment" - for både divisjons- og mellomledelse.

DOMMERKOMITEENS KOMMENTARER: 

"Valcon har gjennom et solid prosjekt styrket kompetansen hos lederne ved Siemens Building Technologies. Konsulentene har klart å forankre Siemens-konsernets felles ledelsesverdier samtidig som ledernes strategiske forståelse er økt, og dette har sammen vært avgjørende i kundens økte konkurranseevne.

På to år har prosjektet skapt store resultater hos kunden. Blant annet markante forbedringer på nøkkeltall, økt produktivitet, økt medarbeidertilfredshet og lavere sykefravær. Erfaringene fra prosjektet brukes i dag som inspirasjon for andre divisjoner hos kunden".
 

Du kan lese mer om hele prosjektet i: "Lederutvikling hos Siemens: Kulturrevolusjon fra toppen"